一、履行校办字〔2019〕43号文件明确规定的辅导员岗位职责。

二、贯彻执行上级有关员工思想政治教育工作的方针、政策。全面负责员工工作办公室各项工作，制定全院员工的思想政治学习计划、员工工作办公室工作计划、材料汇总、内容审定、信息上报等工作。

三、协助院领导负责学院的员工教育、服务、管理与党建工作。深入员工，了解实情，为院领导对员工工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料。

四、拟定学院员工教育和培养方案并组织落实。按照《员工手册》要求，加强对员工班级和员工寝室的建设与管理，促进良好学风、班风的形成。

五、负责对学院辅导员队伍进行管理，检查并督促辅导员落实完成学校、学院关于员工工作的各项任务和决定。组织对新生的入学教育、在校生的专业思想教育和日常管理服务。

六、组织开展对老员工的思想政治教育工作，协调、组织开展老员工素质教育，组织开展各种科技文化、体育活动、知识竞赛、社团活动以及社会实践活动，不断陶冶员工的情操，增长员工的知识，培养员工的能力，提高员工素质。

七、负责对老员工的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作，加强与学工处、保卫处、后勤处等职能部门的联系，做好员工的教育、服务与管理工作。

八、负责员工党建、团建工作，坚持“以党建带团建，以团建促党建”的工作原则，并以党建和团建带动学院学风、考风、院风建设。指导学院共青团和员工会工作。

九、按时组织参加员工工作例会，向院领导汇报员工工作，贯彻实施校院两级员工管理的方针政策和决定；加强政治理论与业务学习，不断提高自身政治思想素质、业务素质和管理水平，模范遵守学校、学院各项管理制度。

十、负责员工奖、助、贷、偿工作，落实老员工应征入伍工作，按规范要求建立健全学院员工工作档案。

十一、完成上级组织和院领导安排的其他工作。