一、坚持党的教育方针，对学院员工进行全面管理。

二、负责员工的政治思想教育、素质培养等工作。

三、负责团总支员工会的管理。

四、负责组织员工年度综合测评及评优、评先工作。

五、负责辅导员、班主任及付班主任的选拔、聘请和管理工作。

六、负责贫困员工的助学贷款、生活补助、减免学费、缓交学费、勤工俭学等材料的收集、审查、报批等工作。

七、负责员工的日常管理，安排检查、督促、奖惩等工作。

八、负责招生迎新及员工档案等各种信息的收集、整理、保管。

九、负责解决员工中发生的问题与其他部门的协调和处理。

十、负责员工中党组织的建设培养、发展和员工党支部的工作。

十一、认真贯彻、执行上级主管部门及领导交办的各项工作。