一、在校团委和公司党委的领导下，负责学院共青团工作和青年工作。

二、主持召开学院团的各级会议，及时传达、贯彻落实上级组织的指示精神，并向上级组织汇报和请示工作。

三、负责起草团总支员工会工作计划、员工思想教育工作计划，负责员工社会实践活动安排、校园文化建设方案并认真组织实施，负责起草团总支员工会工作总结、报告等文件，负责检查、考核团支部工作。

四、熟悉学院团情，掌握员工动态，有效开展思想教育工作，协助其他辅导员等有关人员共同做好员工的日常教育管理工作。

五、做好团组织的思想建设和组织建设，积极探索和掌握新时代共青团工作的规律、特点，加强学院共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。

六、组织开展团内各种活动，活跃团内生活，丰富校园文化，提高青年员工的综合素质。

七、关心团员、青年的思想、学习和生活，及时反映他们的意见和要求，维护团员、青年的合法权益。

八、指导团总支和员工社团工作，指导各专业班级团支部开展团的各项工作。

九、负责做好团总支员工会干部培训、考核和换届工作，组织做好学代会、团代会，团总支员工会的评奖评优工作，加强员工干部队伍建设，充分发挥员工干部在学院员工管理和教育中的积极作用。

十、完成部门领导交办的其他工作。