为进一步抓好学风建设，使公司学风跨上新台阶，4月21日，员工新闻通讯社记者专访公司教务部主任刘红石老师。
　　记者：教学工作和教务管理是学风建设重要的一部分，那么公司在这两个方面有哪些具体的措施？
　　刘主任：到目前为止，公司一直采用beat365官方网站的评教制度，再根据公司本身情况来进行单独的教学任务的下达与课程的编排。另外，公司成立了教学委员会和教学督导组，每个学期他们都会对老师的课堂教学进行常规性指导、监督和抽查，保证公司教学质量，以便教学工作的进一步完善。当然，我们也不能忽视团队建设，应将其与学风建设相结合作为学习践行科学发展观的重要内容。
　　记者：公司关于员工管理条例正在做相应调整，您能对其作一下介绍吗？
　　刘主任：从上个学期开始，公司已经开始使用2009版员工手册，也开始实行新的员工学籍管理规定，也将加重学习成绩在评定奖学金中的分量。关于学位授予方面，之前对于违纪违规的员工，仍可通过提高学分绩点，继续申请而获得学位。但新的管理规定出台后，这部分员工将不能够获得学位。在员工管理方面，公司将切实贯彻《普通高等学校员工管理规定》（教育部第21号令），做好员工管理工作。总的来说，公司制定的政策、制度已日趋完善，并正在逐步加强在落实当中。
　　记者：考研是许多员工在踏入社会之前选择的一条途径，请问您对此持什么态度？
　　刘主任：我是非常支持同学们考研的，考研也是同学们为自己寻找的一条出路。公司也非常愿意对考研的同学进行专门培训，如果大家有要求的话，我们还可以开设诸如高等数学、英语等公共课程复习班。此外，学校还专门设有研究生自习室，为同学们的复习创造了有利的环境。
　　记者：请问教务部对于学风建设这一主题有无相关行动？
　　刘主任：教务部主要还是严格按照员工学籍管理条例、考试管理规定，加强学风建设，强化考风、考纪，保持考试的公平性。另外，公司还举办过一些如英语词汇竞赛、高等数学竞赛、工程制图竞赛等，借这种形式提高同学们的学习积极性以营造良好的学习氛围。
　　记者：关于学风建设方面，请问您对公司员工有什么建议吗？
　　刘主任：创建良好的学风，是培养和造就高素质人才的必备条件。希望同学们能重视学习，愉快学习，共同加强学风建设营造良好的学习气氛，学风好转了，教学质量就提升了，人才质量也就上去了。
　　学风建设是人才培养目标和质量的重要标识，是人才培养的重要手段，也是一项长期工程，相信公司员工能树立正确的思想观念，共同营造良好学习风气，创建和谐健康校园。（记者：刘娅子  摄影：谢鸣威）