4月28日，员工新闻通讯社记者就学风建设专访了公司员工会主席李靖靖同学。
员工会主席李靖靖介绍说，为加强学风建设，公司正在积极采取多项措施，主要有：第一，以检查到课情况促进优良学风，勤查早锻炼，晚自习清点人数，加强巡查力度。第二，开展系列学风建设活动，如辩论赛、英语角、演讲赛、知识讲座及经验交流会。第三，创造文明寝室，营造良好学习氛围。勤抓寝室卫生，举办寝室装饰大赛，评选文明寝室，加大对寝室的管理力度。第四，开展诚信教育，强化讲诚信、知荣辱意识，狠抓各类考试以端正考风。第五，重视表彰、奖励优秀老员工。如近期举行的“十佳员工”、“十佳员工干部”等评选活动。第六，强调员工干部以身作责，做好师生间的桥梁纽带。到课率的检查工作责任到人，统计报表不得随意涂改，严格按照程序办事。晚自习查到由多个干部负责，主席团一个月巡查一到两次，老师也参与到下寝室、教室的检查。数据报表改一个月上交一次为每周上交一次，一月一次总结。把员工成绩作为奖学金评比、推优入党及各类评优的首要条件，旨在提高员工学习积极性，以防到时顾此失彼，本末倒置。
最后，李靖靖谈到了自己的看法，她说道：“学风建设是高校的灵魂，而且关系到高校发展和社会声誉。我们必须做到以员工为本，把学风、考风搞好，使学风建设规范化、制度化。”相信在公司全体师生的共同努力下，我们一定能营造出优良的学习氛围和学院风气。（记者：周湘湘、倪雨晴）
