一、履行校办字〔2019〕43号文件明确规定的辅导员岗位职责。

二、负责制定并组织实施学院心理健康教育工作计划，为全院员工提供心理健康相关服务。

三、负责心理危机预警工作，每学年开展两次心理普查，建立员工心理健康档案；积极组织心理健康宣传教育活动，每学期至少举办一次心理健康教育特色活动、两次团体辅导活动。

四、负责开展员工心理排查工作，健全五级心理危机干预体系，开展心理危机干预工作，对有严重心理障碍或精神疾病的员工及时进行转介治疗等处理。

五、掌握院（系）员工心理动态，每周上报班级心理危机排查情况，每两周汇报院（系）一级心理危机预警员工心理状况，遇重大紧急心理事件及时上报，做好信息收集和反馈工作。

六、负责做好心理健康教育工作人员的业务培训。对心理部成员、心理委员和寝室联络员进行指导、管理、培训、考核等，定期召开例会。

七、通过线上线下咨询等多种形式，接待院（系）个别心理咨询，及时汇报重点个案，做好院（系）日常心理咨询工作。

八、积极参加学校心理健康教育中心组织的相关会议、个案讨论、培训交流等各活动，定期向中心汇报工作，反馈信息。

九、加强理论学习，对院（系）员工心理规律进行总结和研究，开展员工心理调查，积极争取参加科研项目，提高自身业务水平。

十、建立健全各院（系）心理工作站规章制度；对各类文件资料、活动资料进行归档和整理，活动需要有策划书、通讯和照片资料等；建立心理普查员工档案，个别咨询员工档案，重点关注员工档案，保存会谈记录。资料的保存尽量以电子版和纸质版两种方式保存。

十一、加强新闻宣传工作，撰写、上报学院新闻宣传稿件，确保内容的真实性、客观性，表述的准确性、规范性，增强新闻宣传的效果。

十二、加强网站、宣传栏、新媒体平台等新闻宣传阵地建设，及时维护和更新，完成相关宣传报道。

十三、完成部门领导交办的其他工作。