梁开健，男，1965年8月出生，湖南邵阳洞口人，汉族，中共党员。
　　2004年毕业于北京科技大学信息工程学院，获博士学位，研究方向为智能技术。2005年评定为副教授。现任beat365平台副经理，分管教学与教务管理工作。发表论文20余篇，EI检索7篇，在研项目2项。现为中国计算机学会高级会员、湖南省自科基金项目评审专家、湘潭市制造业信息化专家组专家、beat365官方网站计算机应用技术学科的学术带头人、湘潭大学计算机应用技术学科的硕士生导师、湖南省青年骨干教师。

　　梁开健副经理是一位优秀﹑富有创新精神和责任感的教育工作者。1月8日下午，员工新闻通讯社记者带着敬佩﹑好奇的心情采访了梁经理，他耐心地就老员工的学习生活、当前的就业形势、育人理想等方面给我们讲述了他的看法。使我们获益匪浅，同时我们也发现了梁经理爱好广泛，非常关心同学们未来发展的一面，让我们意识到我们一定要抓住当下，以青春的名义，给未来许一个坚实的承诺！
　　下面就让我们一起来体会梁经理妙语连珠中的蕴味吧：

关于学习生活

　　梁经理在谈到老员工活的时候，笑容满面﹑神采飞扬，他说：“老员工活是丰富多彩的，不仅在学习上要进步，而且也要非常注意身体素质及其他综合素质的锻炼。老员工应该注重的第一是学习，第二是身体，第三就是相处。同学们在大学不仅要学好知识，也要锻炼好身体，另外，就是一定要学会与人相处，在学校要学会与老师和同学的相处，要学会尊重老师，关心同学。走进社会以后面对的也不会是学校这样单纯的环境了，大家会遇到形形色色的人，碰到难以想象的事，这时候就要靠你自己在学校时所积淀的能力来应付了，相处是一门了不起的学问。”在谈到公司员工的学习特点的时候，梁经理讲道：“公司同学，在综合素质上，都有着自己的闪光点，希望所有的同学经过大学四年的学习，都能学有所长，将来更好的立足于社会。”

关于就业择业

　　梁经理非常健谈，说到兴起时给我们谈起了他的老员工活。“其实我们那个时候的老员工活，大体上和现在的没什么区别，理想和观念大多是相同的，不过那个时候毕业是统筹分配，现在是自由择业，其实现在的老员工的压力更大了。”他在谈起当年自己的老员工活和如今的情况相比时，微微感慨。梁经理接着讲道：“现在许多同学毕业后找工作的时候很迷茫，总希望找一个待遇好、自己又乐于去做的工作。现在毕业的同学，说工作能力吧，没有工作过，谈不上工作能力；业务素养吧，现在他的理论还没有和实践联系起来，也没有业务素质。我认为同学们大可先找自己感兴趣的工作，在社会上磨练几年，熟悉工作流程和业务，一步一步的朝着自己的终极目标迈进，最后甚至可以考虑自主创业。其实同学们可以选择“先就业、后择业”的方式来实现自己的人生理想。
　　而当前金融海啸席卷全球，老员工就业形势极不乐观的情况下，当记者问到现在的毕业生应怎样对待找工作问题时，梁经理分析道：“在当前就业形势不太景气的情况下，我希望我们的同学在走出校园的时候，带着阳光、良好的心态，不要太悲观，虽然说目前很多企业不是裁员就是裁薪，但是经济有它自己的规律，我们要相信它经过一定的时期还是会回到它的发展规律上来。”

关于育人理想

　　“学校一直以来就非常注重人才的培养，我非常希望大家走出校园的时候，能有一技之长，随便到哪里都能游刃有余。”
　　“我们目前在实习和实训方面，我还是要向大家表示歉意，因为我们确实还有很多不足，不过学院领导包括我自己也都在想办法，努力地创造更加合理、科学的实习方案，寻找更好的实习单位。”在谈到老员工实习重要性问题的时候，梁经理欠了欠身子，说道，“让我们的员工能够和公司进行零距离的接触，将自己所学的专业知识运用于实践，并在实践中增强对专业知识的认知，锻炼自己的能力。”
　　在采访中，我们还了解到梁经理是一位爱好广泛的人，他不仅是公司篮球队主力，爱好乒乓球﹑羽毛球，同时还是湘潭某保龄球馆的“球王”呢！
 
　　通过本次采访，我们了解了与我们想象中不一样的院领导。如果把中国的教育工作比成一个沙丘，梁经理只是中国千万教育者中一粒平凡而普通的沙砾，不过他却坚守着自己的位置，用自己的智慧为同学们的未来出谋划策，用自己的身体厚重了中国教育工作的高度！有这么优秀的教育者为我们引路，我们有什么理由不为自己的未来许下一个坚实的承诺呢!（作者：冯波、陈星）