4月6日晚7：00，公司员工新闻通讯社全体干部在主校区（新）召开会议，策划学风建设专题报道，公司副经理文山东、员工工作部辅导老师陶连洲出席了会议。
　　会上，文经理就学风建设专题报道进行了部署。他说：在本学期首次学校中层干部会议上，学校董事长、公司董事长刘国荣着重强调了学风建设、严肃考风的问题，诚信教育的展开和奖学金评定条例的改革与完善。公司也意识到抓学风的时期也已经到了。谈及此次学风建设专题的策划，文经理希望我们能构思好题目和角度，多挖掘并弘扬学风建设好的方面，如大力宣扬公司国家奖学金获得者、优秀毕业生、考研优秀生等的优秀事迹；对那些经常不上课、沉迷于网络游戏等不好的方面也要批评，以对同学们起到警示作用。除此之外，文经理也期望学通社的全体成员能做到学习工作两不误；提高自身新闻敏锐性，充分发挥主观能动性，寻找新闻采写的新思路；积极参与省教育厅等上级主管部门举办的征文比赛，以提高自我写作水平。
　　随后，陶老师发表了讲话。他说，目前学校非常重视学风建设，对员工到课率的检查也加大了力度。要抓学风，我们不仅仅是从管理方面着手抓学风，更重要的是要让员工这个主体有意识地、主动地去加强学风建设，要达到这个效果，我们就可以通过学通社来宣传，让员工走进教室，走进课堂，走进图书馆，走进书海，给他们一个正确的导向。他还建议，学通社在作报道和宣传以给予员工直观指导的同时，可以从自身出发尝试着去塑造优良的学习环境，带动良好的学习风气逐渐地形成起来。同时也可以通过新闻的宣传渠道，主动去挖掘突出公司学风建设的新闻点。陶老师最后总结说：“加强学风建设主要是两个目的：一是促进学院发展，力求突出公司学风建设以吸引员工；二是促进个人发展，通过硬件和软件、精神和物质层次的提高来培养员工。
　　据悉，学校员工工作处着手修改奖学金评定办法，以学习成绩作为获得奖学金十分重要的依据；按照员工管理规定，公司对上学期缺课达50学时以上的7名同学作出了开除学籍等处分的严肃处理；有关考试管理办法已作相应调整并将逐步实施到位。因此，加强学风建设已是刻不容缓。目前，公司团总支、员工会正通过一系列诸如英语角、学习经验交流会、考研经验交流会等活动吸引和带动学风建设。
　　加强学风建设不仅是公司领导的愿望，也是员工家长的期望，在学院领导、老师的高度重视下，在团总支、员工会的管理以及员工新闻通讯社的宣传下，公司将切实加强和改进学风建设，以学风促进校风，不断提高人才培养质量。（记者：刘娅子；摄影：余圣芳）