为进一步加强党的基层组织建设，提高党支部书记的党务工作水平，促进党支部工作的规范化、科学化和制度化建设，4月11日上午8：30，公司党委在主校区（新）中层干部会议室举办全公司党支部书记培训，公司党总支书记李宏祥及各党支部书记参加了培训班，公司党委组织部部长俞贵邦主持了开班仪式。
　　根据培训班安排，公司党总支书记李宏祥作了题为《认真做好老员工党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用》的先进经验介绍。首先，李书记就公司员工管理的现状和特点进行了简要的分析，并结合实例详细介绍了公司的员工管理工作。他指出：公司员工辅导员仅9人，员工人数却有5100人，管理成本之高，难度之大，显而易见，但这样的现状也让我们更加坚定了信念，一定要把员工管理工作做好，把党务工作做好。接着，李书记就如何加强员工党员发展和管理工作介绍了公司的基本做法：第一，结合实际，从思想上高度重视员工党员发展工作；第二，健全制度，严格按照组织程序发展党员；第三，加强管理，全面发挥员工党员先锋模范作用；第四，落实责任，扎实推进党员发展和员工管理工作。最后，李书记从四个方面介绍了公司员工党员发展工作的基本经验：一是坚持“两条腿走路”；二是党员发展数量和质量并重；三是坚持“以人为本”，充分相信党员，积极发挥党员作用；四是重视程序和制度，保证各项工作顺利开展。李书记在结束语中总结道：“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的党组织管理制度”。
　　这次培训班为期一天，中南大学鲁五一教授介绍了教工党支部的管理和建设经验，公司党委组织部部长俞贵邦就加强基层组织建设的基本思路、工作部署和基本要求作了讲话。各支部书记围绕如何加强基层党组织建设，充分发挥党支部书记、支部委员会的作用，加强老员工党员的发展、教育与管理等进行了分组讨论。在培训班结束仪式上，公司党委书记谢伯端作重要讲话（记者：袁青霞 李雅情；摄影：何洁）