暮春时节，踏着初春的细雨，感受着微凉的春风，我们就学风建设采访了公司党总支副书记成平。成副书记就如何看待公司加强学风建设的重要性和已经采取的一系列措施效果等说出了自己的看法：
首先，学风建设作为老员工思想政治教育工作的重要组成部分，为的就是促进老员工健康成才。可以说，学风建设的出发点是为了员工，而落脚点也在每一个员工身上，我们务必做到一切以员工为重。
其次，学风是员工思想素质的综合反映，加强学风建设，就要从根本抓起，即从员工的思想工作抓起。自新生入学开始，公司就把学风建设放在首位，通过形式多样、内容丰富的活动，引导员工明确学习目的、端正学习态度、提高学习效率、增强成才意识，有目的、有步骤地来对员工进行思想教育工作。各辅导员还会深入员工内部，了解员工的想法，从根本上纠正员工的一些不良意识。 另外，团总支、员工会还会组织召开新老生座谈会，大家畅谈老员工活，分享经验，吸取教训；给员工讲解学院的有关规定及奖罚制度，使新生一入校就对老员工活有一个明确的了解。老员工只有自觉、自强、自立、自制才能成才。同时，老员工求学要勤，严谨刻苦，增强自律和自制能力，这样才能在根本上杜绝思想束缚情况，帮助每一位同学树立远大理想，明确学习目的，形成勤奋好学、团结互助、你追我赶的优良学风。
最后，成副书记语重心长地说道：“良好学风的营造是和谐校园的基础，创建好的学习氛围的同时，舆论宣传也是非常重要的……”。他还一再强调：要加强对员工宿舍的管理，寝室作为最基本的生活单位，在同学们的学习上起着非常关键的作用。目前我们正在和员工干部筹划切实可行的管理方法，准备开展一系列活动，从细节入手，高标准严要求，旨在全面提升员工创建良好学风的意识和积极性。
成副书记谈得很实在，他也接受了记者们提出的请各位学长们回母校交流经验等建议。
在采访结束之际，成副书记再一次强调“一切以员工为重”，公司一定会加强管理，鼓励员工积极参加各项赛事与活动，让各位同学在重视专业学科知识的同时得到全面发展。（记者：熊川淇 ）
