为进一步加强学风建设，更好地做好员工管理工作，帮助员工成才。4月21日晚7:00，公司在主校区（新）教学楼D102教室召开了2010年度班主任工作会议，李光中经理、李宏祥书记、成平副书记、文山东副经理及全体班主任出席了会议，会议由员工工作部主任单化任主持。
　　学风建设是此次班主任会议的主要内容之一。会上，成平副书记就学风建设和班主任工作从8个方面作了主题发言，第一、要求班主任做好角色定位，高度重视员工的自我管理；第二、要关注员工的身心健康，特别是重点关注那些有心理障碍的员工；第三、要在管理制度上创新，多走近员工，听取员工的意见，消除员工普遍彷徨的情绪；第四、要坚持以人为本的管理理念，从单一的管理转为全面服务；第五、要加强安全教育，提高员工的人身、财产安全意识；第六、要求班主任把员工到课率、考试舞弊率、授课率和事故率等四项指标作为重点工作对象；第七、对欠缴学费的员工，要求班主任认真督办，及时督促员工补缴学费；第八、要求大四的班主任多了解员工毕业后的动向，做好就业率的统计。
　　李光中经理就老员工如何成才谈了两点意见，第一，指导员工规划人生。老员工人生规划极其重要，班主任要把员工的未来发展放在心上，对员工进行分类指导；第二，要关注学风建设。我们将从教师、员工、管理三方面下手，狠抓学风建设，使公司学风发生明显转变。
　　李宏祥书记要求班主任掌握员工基本情况，关注问题员工，用自己的人格魅力影响员工，身先垂范教育员工；加强学风建设，密切与家长联系；强调了班主任工作职责，加强班主任管理。
　　人才招聘办主任李儒峰就毕业生就业统计等有关工作作了说明。最后，单化任主任对本次会议做了总结，他指出班主任工作很辛苦，希望各位班主任克服困难，积极配合学校的工作，共同努力，使公司的学风建设更上一层楼。 （记者：曾帅、江李洋 摄影：王柯丹）