一直以来，学科竞赛，不仅能体现出员工兴趣爱好和个人能力，更能折射出一所高校的学风以及对学术研究的重视程度。
为促进公司学风建设，员工新闻通讯社记者就公司员工参与“八大赛事”的相关问题采访了分管教学和教务管理工作的梁开健副经理。
一开始，梁经理就说道：“员工科技创新水平是衡量高校办学水平、办学特色和科研水平的一项重要指标，对于公司培养应用型和创新型人才具有重要的意义。多年来，公司始终坚持以科技创新活动为载体，不断提高员工的科技素养和实践能力，采取切实措施，为老员工的全面成长成才搭建更为广阔的空间和舞台；同时，关心支持员工科技创新工作，积极探索管理育人、服务育人、实践育人的新规律，进一步完善员工科技创新的体系化和项目化建设，为老员工科技创新活动的健康开展创造良好的环境和条件，为员工的全面成长成才提供服务。”
为鼓励更多的同学参与学科竞赛，梁经理表示，公司将成立各种兴趣小组，鼓励大家参加全省的、全国的各项竞赛活动，各种兴趣小组将配有专业的辅导老师定期进行免费培训。公司也会安排一定专项经费，用于竞赛所需的各种费用，由教学部负责管理。
最后，梁经理就学科竞赛中的“八大赛事”向记者做了简单的介绍。这“八大赛事”为：数学建模、电子设计、力学、计算机程序设计、机械创新设计、广告艺术设计、化学实验技能和英语演讲，其中公司在老员工英语演比赛讲、电子设计大赛中取得过较好的成绩。梁经理希望公司广大学子积极参与到“八大赛事”中来，他说：“能够有一次参赛拼搏的经历，对个人将来就业或者读研都会有着非常积极的影响，在个人科研能力、创新能力和解决实际问题的综合能力，以及团队合作精神都会有相当大的提高，这种拼搏的经历，相信员工一辈子也不会忘记。”
采访接近尾声时，梁经理表示，期待在不久的将来，能够看到公司学子在各项赛事中活跃的身影。相信在以营造良好的学习、学术氛围为基础，以抓员工到课率、考风考纪、专业技能、职业素质为核心，以提高同学们的成绩为重点，真正实现同学们变被动学习为主动学习，形成浓厚的学习学术风气，公司整体办学实力将跨上一个新的台阶。（记者： 李赞）
