9月13日，校门口喷泉跳跃，桂花香迎面扑鼻，beat365的新生来了。

        公司十分重视迎新工作，召开了多次会议，成立了专门小组，以确保工作有条不紊的进行。此前。公司还召开了交通安全，安全防范等专门会议，从思想上提高警惕性；进行了班导的选拔，106人参赛，最终37人竞选成功，担任新生班级的班导。

       在迎新现场，公司经理李光中，党总支副书记徐粤宇等领导全心全意的投入到迎新工作中，他们接受了记者的采访。

       李光中说，“同学们在大学四年可能会发生脱胎换骨的变化，个人素质、身体素质、心理素养都会发生变化。公司包括博士、教授在内的教师的教学，都是把自己的人生阅历高度提炼，然后毫无保留的传授给员工。当然还有同学之间的学习，三人行，必有我师，同学间各有所长，一个良好的学习环境能提升自身的文化素养、个人心理健康。大学和中学不同，大学跟中学比知识面更广，如果课前课后不对所学的知识加工、提炼、总结、提高，将会导致落伍，甚至不及格。大学中的预习与复习至关重要。进入大学，有丰富多彩的课外活动，但认真学习是不可或缺的。大学很大，要求很高。进了大学就应该以成年人要求自己，自我调整，自我修正，时刻警醒自我。有人可以拿一万块钱的月薪，有人可能连工作都找不到。有人能拿到硕士研究生的证书，有人可能连学士学位毕业证都难拿到，事情的成败都掌握在自己手上，严格要求自己，不断提升自我能力，是成功的关键所在。”

      徐粤宇谈到，迎新工作能有条不紊的进行，少不了感恩社和员工会的配合。随处可见的小红帽都是感恩社的精英，他们以饱满的热情，亲切的问候，传递着正能量。真正做到人人有事做，事事有人做。希望这届新生能提高自我认识，树立长期的职业规划，树立人生目标，提高自理能力。希望大家都学业有成。

（文//龚瑶；图//汪静优）