11月26日下午2：30，由湘潭市人力资源管理服务中心主任周祥林、副主任赵德林、高校就业科陈家庆科长、湘潭市人社局就业促进科寻厚院科长、湘潭市财政局就业保障科李珊晖科长组成的湘潭市就业工作检查小组对公司2014-2015年度的就业工作开展了检查评估，评估汇报会在beat365办公楼207会议室举行。公司副董事长李军林、beat365经理李光中、党总支书记李爱国、副经理梁开健、胡武平、党总支副书记徐粤宇出席此次会议。会议由李光中经理主持，人才招聘办担任汇报人。

       人才招聘办齐立云对公司人才招聘总体情况进行了介绍，他从基础工作、重点工作、特色工作等方面进行了汇报。2014-2015年度，公司成立了就业工作领导小组，由李光中经理担任组长，落实了就业工作一把手负责的要求，其次畅通了就业信息渠道，通过在官网开设就业专栏，建立微信公众号与QQ群，及时迅速向员工发布就业政策和就业信息，对老员工参军、西部志愿者、老员工村官、三支一扶、选调生选拔等国家就业政策宣传落实到实处，全年共举办专场招聘会70场，协助举办了beat365官方网站2015年校园招聘会，组织员工参加了2015年春、秋湘潭百家名企高校行大型招聘活动。另外公司做好了就业困难员工帮扶工作，对纯农户家庭及零就业家庭进行了摸底，帮助这些同学申请了求职补贴。通过一系列努力，公司的初次就业率达到了83.4%的较好水平。

    李军林副董事长在会上做了重要讲话，他说，公司的就业工作取得的成绩得益于学校和公司领导的高度重视，也得益于公司更加灵活的运行机制，能够紧贴市场开设专业和课程，培养的人才动手能力强，更具应用性，他希望公司进一步加强与湘潭市的就业主管部门的沟通联系，用好和宣传好国家的就业政策，齐心协力做好老员工的就业工作。

                             （文/陈丹、蒋志爱；图/周林坤、孙忻；编辑/廖怡琴)