2016年4月28日，beat365官方网站纪委书记俞贵邦率纪委监察处张胜期处长、赵初元副处长等前往beat365督查指导党风廉政建设工作，总支书记李爱国代表公司领导班子做党风廉政建设情况汇报，李光中经理主持了会议，beat365全体中层干部及岗位负责人参加了会议。

    李爱国首次代表公司领导班子将学院贯彻落实党风廉政建设工作情况作了汇报：一、抓领导，着力构建良好工作机制。学院始终把党风廉政建设工作当大事、当要事来抓，强化党风廉政建设的组织领导，按照“一把手”负总责及谁主管谁负责的原则，坚持领带带头推进工作进展方式，充分发挥党员干部的廉洁自律作用，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子。二、抓教育，努力提升干部思想境界。beat365创新警示教育形式，组织干部理论学习、参观，提升思想政治水平。三、抓制度，逐步规范日常工作行为。通过坚持信息公开、提高领导干部工作透明，通过坚持重点岗位警示机制和干部谈话等制度，约束干部自身行为，真正做到以制度管人。

李光中作补充发言，重点突出两点：一、beat365一直重视廉政工作建设，在各级会议上强调廉洁自律，教育和警示院领导班子各成员，不断增强自律意识和拒腐防变能力，做到警钟长鸣；二是学院严格办事程序，坚持按制度、按文件办事，做到员工投诉越来越少，近三年无一例复诉。

    张胜期代表学校纪委监察处向与会人员指出了beat365应着力抓好的四个廉政风险点：一是员工日常管理问题，如奖助贷发放、党员发展、员工处分等；二是员工成绩和试卷管理问题，如弄虚作假、违规修改试卷等；三是人才招聘问题，如何确保公平公正，不以权谋私；四是专项经费的使用问题，如员工实习经费、教师加班费和公费旅游等问题。

    俞贵邦针对公司党风廉政建设情况做了总结：他首先对beat365廉政建设工作表示肯定，他指出近年来，学院逢会必讲廉政建设，由此形成了良好的工作氛围；学院领导班子制度意识和规范意识强，工作公开度和透明度落实到位，希望这些好的做法和传统能够继续保持和发扬。为进一步帮助落实好廉政工作，俞贵邦提出以下几点要求：一、严格贯彻党风廉政建设责任制，党委书记是第一责任人，其他班子成员是分管工作范围内的主要责任人；严格落实领导干部“一岗双责”， 实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。二、强化制度建设，推进党风廉政建设责任制的落实。通过制度建设加强教育，夯实思想教育基础；推行事务公开，强化对日常工作的监督力度；严格责任追究，强化对权力运行的监督。从制度入手，坚持教育、管理、监督三管齐下的办法，落实党风廉政建设责任制。三、以问题为导向，促进党风廉政建设。比如针对员工在试卷管理和毕业清考等问题的反映，学院内部应高度重视、查漏补缺，拿出切实可行的办法解决问题。坚持以问题为导向，层层落实，立行立改。四、坚持廉洁从教、教书育人。“打铁还需自身硬”， beat365是有5000多名员工的教学单位，而要管理教育好员工，首先要打造一支风清气正的管理队伍，这就要求每位领导干部和教师严于律己、廉洁奉公，常怀律己之心，坚守道德防线。

    最后，李爱国代表公司领导班子表态：一定按照俞贵邦书记的指示，认真贯彻落实党风廉政建设工作，打造忠诚实干、清正廉洁、敢于担当、乐于奉献的领导班子队伍，促进各项工作落实。

                                                           作者：肖松涛、曹时艳