岗位职责：

1、部门内部轮岗机会，熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；

2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的SSC工作、人才招募、人才发展、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系等模块工作；

3、协助部门完成项目性人力资源工作的开展及推进；

1.全日制本科及以上24届毕业生，限人力资源管理专业或工管大类专业；

2.优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，班级干部、员工会工作者优先；

3.充满热情，喜欢挑战，有韧性，高抗压；

4.热爱零售行业，有志于零售行业发展。

面试流程：

网申→简历初筛→AI测评→初试→复试→终试→Offer

1、发展和培育资源倾注：每年2次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/管培生标识为你的安踏生涯护航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金；带薪年假、带薪病假、公益假等。

1、作为零售经理储备梯队；

2、三年内零售终端培育，其中包括：店铺销售精英—店长—零售主管/经理；

3、商品运营和销售、店铺运营管理、团队培养及管理、渠道规划、品牌力等零售综合纬度提升。

岗位要求

1、2024届统招全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、热情大方，擅长与人沟通及协作，目标导向强，对零售运营管理工作感兴趣；

3、关注体育运动热点讯息、运动相关的产品/品牌者优先。

面试流程：

网申→简历初筛→AI测评→初试→复试→终试→Offer

1、发展和培育资源倾注：每年2-3次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/管培生标识为你的安踏生涯护航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金；带薪年假、带薪病假、公益假等。

岗位职责：

1、作为陈列经理储备梯队；

2、负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

3、负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

岗位要求

1、2024届统招全日制本科及以上学历；

2、限设计、美术、视传等相关专业；

3、审美好、创意佳、对于专业运动类店铺陈列管理及企划工作有兴趣者优先。

面试流程：

网申→简历初筛→AI测评→初试→复试→终试→Offer

1、发展和培育资源倾注：每年2-3次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/管培生标识为你的安踏生涯护航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金；带薪年假、带薪病假、公益假等。

岗位职责：

1、作为商品经理储备梯队；

2、负责区域商品运营管理，其中包含商品采买、商品调拨、库存管理、数据分析的跟进；

3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以助力区域生意目标达成。

岗位要求：

1、2024届统招全日制本科及以上学历，统计学等相关专业优先；

2、熟练使用Excel、office等办公软件，对数字具有一定的敏感度。

3、逻辑清晰，数据敏感，具备良好的沟通表达能力和学习能力；

面试流程：

网申→简历初筛→AI测评→初试→复试→终试→Offer

1、发展和培育资源倾注：每年2-3次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/管培生标识为你的安踏生涯护航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金；带薪年假、带薪病假、公益假等。