为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才（团队）、产业创新人才。

（一）紧缺专业人才（365人）。州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进；疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

（二）产业创新人才（228人）。围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。

引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

1. 政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设。

2. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3. 应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算截止到2022年6月30日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3．立案审查尚未作出结论的；

4．曾被开除党籍、公职的；

5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1. 引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2. 引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发﹝2013﹞141号）规定程序办理。

3. 引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。

4. 引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。

5. 受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。

县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。

详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁党建网（www.yldjzx.cn）、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。

四、引进程序

1. 应聘报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。

2. 资格审核、面谈。通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

3. 择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

4. 考察公示。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

五、报名方式

    1. 统一采取网上报名方式进行。应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。报名网址：http://rencaiban.0999123.com。

    应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明）、身份证、获奖证书等扫描件。

    应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

    凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县（市）引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。

2. 引进单位及联系方式：

伊犁州党委组织部：康仁山0999-8028870，8031317（传真）

联系邮箱：ylzzbrcb@163.com

伊宁市委组织部：徐婷婷0999-8359046，8359027(传真)    

联系邮箱：yn_talant@163.com

奎屯市委组织部：马振国0992-3276722，3223227（传真）

联系邮箱：ktsrcb@163.com

霍尔果斯市委组织部：余天亮0999-8792209（传真）      

联系邮箱：hegsrcb@163.com

伊宁县委组织部：丘苑林0999-4022675（传真） 

联系邮箱：ynxwzzbrcb@163.com

霍城县委组织部：李学良0999-3027968，3022420（传真）

联系邮箱：hcxrcb3022420@163.com

察布查尔县委组织部：徐怀玉0999-3625001（传真）

联系邮箱：cbcexzzbrcb@126.com

巩留县委组织部：周振华0999-5626840，5620108（传真）

联系邮箱：glxrcb@126.com

新源县委组织部：刘玉龙0999-5035539，5022604（传真）

联系邮箱：xyzzbrcb@163.com

特克斯县委组织部：刘震0999-6627299，6628554（传真）

联系邮箱：tksrcb@163.com

昭苏县委组织部：张少凡，0999-6026106（传真）          

联系邮箱：zsxwrcj@163.com

尼勒克县委组织部：王俊超0999-4630315，4622470（传真）

联系邮箱：nlkzzbrcb@163.com

引进人才监督电话：

0999-12380，8095850

 

本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。

 

 

伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组

                    2022年4月12日