2008年3月3日,在北校区红楼306召开了2008年首次辅导员会议，会议由成平书记主持。
　　2008年是我国大事喜事繁多的一年(改革开放30周年,迎奥运,庆奥运等)，辅导员的压力大，身上的担子重，因此要求我们每一位辅导员提高认识，扎实工作。
　　一、工作思路
　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按省委教育工委、省教育厅和学校的工作部署，以老员工思想政治教育为重点，紧紧围绕“抓好学风建设、建立和谐校园”这个主题，狠抓实效，进一步推进公司员工工作上一个新台阶。
　　二、工作目标
　　（一）确保四条底线：
　　1、不出现员工自杀或其他员工非正常死亡事件；2、不发生员工伤害他人，危害社会的刑事事件；3、不发生任何政治事件；4、不发生任何重大的安全责任事故。
　　（二）努力加强“三支队伍”的建设：
　　1、加强辅导员队伍建设，提高辅导员的业务水平；2、加强班主任队伍建设，提高班主任的管理水平；3加强员工干部和员工党支部的建设，提高员工自我管理自我约束的能力。
　　（三）抓好员工心理健康教育：
　　1、提高心理咨询的水平；2、抓好心理咨询室的建设；3、提高危机干预的能力，进一步完善和推进“五个早”和“五个一”的危机干预控制（早发现、早报告、早研判、早预防、早控制）（一名患者、一名领导、一套班子、一抓到底）；4、建立和完善老员工心理普查的档案；5、提高心理健康教育的报告水平。
　　（四）采取行之有效措施，抓好学风建设，确保平均到课率上到96%以上。
　　（五）落实各项规章制度，加大检查力度抓好校风建设。
　　（六）扎扎实实抓好基础性工作，以班集体，文明宿舍，和谐校园的建设为重点以全面了解员工、研究员工、关心员工为手段，进一步提高辅导员的工作能力和工作水平。
　　（七）加强网络思想教育。
　　（八）加强党团组织建设，加强社团管理，积极开启各类活动，努力加强校园文化建设。
　　三、具体要求（措施）
　　1、组织全体辅导员认真学习“三个”文件，不断提高辅导员的理论政治水平。（1）中央16号文件；（2）十七大报告；（3）胡锦涛书记在全国改进老员工思想政治教育工作上的讲话。
　　2、加强调查研究，提高发现问题，解决问题的能力，提高调解和化解问题的能力。
　　3、创新工作思路，提高工作效率。
　　4、严格各项管理规定，全面按照考核标准对辅导员进行全面考核。
　　5、精诚团结，通力合作。员工有分工，由于三个校区的相对性状况决定了我们工作的复杂性，因此，要求我们在各自的工作中不利于团结的事不要做，不利于团结的话不要讲。
　　四、加强理论研究
　　1、工作日志
　　2、年度员工经费预算（按人均15元/人）根据各个部门的工作计划，作初步预算
　　3、改变工作方法，注意自身的言行举止，用我们的热心、同情心、诚心、决心、恒心和耐心关心关爱每一位员工
　　4、每月月末进行一次书面工作总结
　　5、尽快完善员工管理系统
　　6、及时做好宣传工作
　　7、开好“四个会”（班主任会，员工干部会，全体员工党员大会，各班班长团支书会议）
　　总之，辅导员承担着培养人、教育人的重要职责，一名好的辅导员影响一群员工的未来。