１０月８日中午，学办主任单化任在新校区D-202召开了全beat365大一大二班长、团支书、以及心理委员会议．会议主要针对现阶段学校员工出现的一些问题进行了讨论，并提出解决方案．
一．关于员工的心理问题．当今社会,老员工群体是一个重要的构成要素.对于当代老员工来说,面对的不仅是学习的压力,家庭的压力,更多的是来自社会与工作的压力.相对于压力而言,老员工同时又面临着各种各样的诱惑.因而老员工的心理健康是非常重要的.心理健康才能更好的读书,才能踏入社会,才能承担起将来的责任. 单主任指出，每个人或多或少都有心理问题，心理障碍．包括他自己在内，也曾出现过困惑．当我们面临问题时，逃避掩饰是不可取的．应该自觉的主动的去正视它，解决它．在自我调节失利的情况下，应该寻求他人的帮助．这就要求班长，团支书，心理委员密切关注各班同学心理健康．正确的引导，沟通，交流．必要时应该告知班主任或上报学办，交予老师处理．我们不能忽视心理健康，它同我们的身体健康同等重要．拥有健康的身体及心理，我们才能更好成长，去迎接未来的挑战，为国家的富强奉献自己的青春．
二．关于走读员工的问题．近年来，老员工在外租房发生意外事故的情况越来越多．绝大数同学以走读为借口，目的是为了逃避学校管理．因此，学校会严把走读手续关．单主任要求各班班长在本周星期五前需把各班走读同学的详细居住地址以及联系方式上报学办．进行审核准批．
三．关于学费问题．湖南１５所高校，公司欠交学费问题尤为严重！交纳学费上学，是作为一个员工所必须做的，是不应拖欠的．单主任表明，特困生不在催缴范围内，一般贫困生应按具体情况缴纳部分学费．对于恶意拖欠学费的员工，学校将不予录入学籍．严格按学校员工手册规章制度执行．
四．关于员工学习及安全问题．单主任要求大一大二员工必须进行晚自习．大学的学习是主要是靠同学们自觉去学的．学校是同学们深造，求知的地方．我们应该树立明确的学习目标，积极的主动的学习．与此同时，也要注意生活上的安全问题．
五．关于综合测评的问题．本期公司在审核综合测评上发生了诸多问题．主要是由于各班班委未把好关，落实不彻底，随意加分现象严重．公司将全部重新进行审核修改，力求公平，公正，公开．
会议上同学们认真听讲纪录，并提出疑问，展开了必要讨论．单主任也对所提问题进行了耐心解答．单主任希望能确实的落实学校员工所出现的问题，解决问题，使同学们能够更好的学习生活．
（院新闻通讯部）
