为了更好地开展后阶段的员工管理工作，使公司的员工管理工作能够有新的突破。11月27日早上6：30公司分三个校区同时召开了早评会议。
首先，学工部老师强调了学习员工手册及学籍管理规定的重要性，之后再次重申了对学分缺损、无故旷课、晚归、欠费、考试舞弊等违规现象的处罚规定，以便帮助同学们明确规章制度，规范自己的行为。再者就国家奖学金、国家励志奖、贫困员工助学金的评审工作做了说明，特别指出评选要严格按照上面的有关文件精神执行，同时结合了员工的日常管理；并指出了在评选过程中的不良现象，希望全体师生能从中吸取教训，在以后的评奖评优过程中，能够及时发现问题，并向上级反应。最后，就目前员工存在的一些问题，如晚归现象、欠缴学费等，并要求大家严格遵守学院的规章制度，严格执行学院的管理规定。
最后，对本学期的员工工作做了详细总结，号召同学们积极参加各项校园活动，并强调安全问题，特别是寝室用电安全，要求同学们自觉遵守校纪校规。
此次早评会议收到了良好的效果，同学们明确了各项规章制度，此次早评也将有利于规范同学们的自身行为，也为学工部以后的工作明确了新方向！
