11月4日上午，公司团总支书记缪智文老师在百忙之中接受了员工新闻通讯社记者关于团学工作的专访。他透露最近工作量比较大，大家都忙于国家励志奖学金、国家助学金的评审工作，而且今年的评审要求与往年不同，将平时表现纳入了考核范畴，包括早签到率、缺课节数以及请假次数等。
当提及团总支、员工会这方面的工作时，缪老师给予了高度评价：本学期整个工作开展得非常顺利，无论是干部还是干事都克服了困难。由于今年的新生都集中在新校区，干事人手比较紧张，但是我们的干部都能以身作则，发扬奉献精神，积极地投身到各大小事务中。
在日常工作上，员工干部的管理工作十分到位，特别值得一提的就是在数据上报这一工作方面越来越规范，要知道数据累计得越多就会越繁杂，寻找起来耗费人力和时间，但现在所有的报表都统一了格式，大至模块，小至字体。这样不仅节省了资源，也方便了我们查找数据，为最近正在紧锣密鼓进行的奖学金评定工作提供了便利。同时，每月各常务部门的报表都反映了公司员工的学风、纪律情况，并及时发现个别同学的心理问题，有利于问题的及时解决。
对于团总支、员工会组织协调大型活动的能力，缪老师也给予了肯定：就拿刚结束不久的校运会来说，公司实现了保二争一的目标，男子团体蝉联第一，女子团体则是由去年第三名的成绩上升到第二名，还又一次获得了精神文明奖，这不仅仅是荣誉，更多的是一种肯定，是对公司运动员的肯定，对我们参与服务工作同学们的肯定。团总支、员工会的组织工作、教官方阵、广播稿撰写以及“小红帽”环保都是公司员工为校运会所作的贡献。
缪老师在公司员工工作部已经工作了5个年头，谈到和公司的同学们一起工作的感受，他说我们同学们在他心里一直是活跃、可爱的形象。公司员工共有5800余人且较为分散，员工管理工作十分复杂。从2002年公司成立以来，员工干部协助辅导员老师做了很多工作，他们是喜欢做事、能够做事、并且能够做好事的好员工干部。同时，作为公司员工心理工作者，缪老师和我们谈了自己的看法：这几年来，由于各种社会及个人因素，各大高校的心理问题员工处于持续上升状态，由于心理问题的隐藏性、危害性以及同学们在面对心理问题时的逆反心理都增加了心理工作的难度。但这并没有打退众多心理工作者坚持下去的信心，也正是那种帮助员工走上正道、改变他们人生所带来的成就感，成了一直参与员工管理工作的动力。
对缪老师的专访就这样在轻松的谈话氛围中结束了，在此也感谢缪老师作为团总支书记这几年来对公司团学工作的付出。祝愿公司团学工作更上一层楼，明天更加美好！（记者：申梦芸、芦芩；摄影：杜金蔚）
