每年的三、四月，是计算机证、会计证等证书考试的时间。近年来，很多老员工为了能在以后求职时让自己在众多的求职者中脱颖而出，选择了考取更多的证书来增加就业砝码。面对这股“考证热”，同学们应该如何把握呢？为此，记者特地采访了毕业于公司原市场营销0682班班长、员工新闻通讯社原副社长——冯波。
　　冯波，现就职于一家民营企业——武汉新华扬，从事销售方面的工作。他在大学四年期间，将自己的时间与精力更多的放在了培养自己的实践能力与各方面的素质上。他曾担任beat365官方网站通讯社副社长一职。据他介绍，在大学期间，他的身边不乏许多热衷于考证的同学，而他始终抱着一种理性的态度来看待。相对于这些同学，他更注重对自己各方面能力的培养。当那些同学在图书馆啃、背那些难以理解的专业书籍和理论知识的时候，他却更多地参与了班级管理、新闻通讯社等工作，并且在班上、社团里锻炼了自己的组织、沟通、协调、应变等各方面的能力；当那些同学奔走于各个考场应对一场又一场的拿证考试的时候，他却开始走向社会，积极实践，积累了丰富的经验，开始熟悉职场之道……而他在毕业之后虽说没有像其他同学拿出一张又一张的证书在求职过程中给自己加分，但他也凭借自己出众的能力找到了一份专业对口的工作，同时在这个工作岗位上做出了自己的成绩。
　　同时，他提醒同学们，老员工活转瞬即逝，同学们也应该充实自己的老员工活。虽说证书并不是最重要的，却也起到了一个“敲门砖”的作用。在求职过程中，一份体现你的能力的证书可以给你带来更多的机遇。但是在考证的同时应该注意个人能力的培养，考取的证书应该是能证明自己某方面能力的，而不是越多越好，盲目考证。如果在求职过程中只顾着拿出自己考取的那些五花八门、杂而乱的证书，用人单位也不一定就会因此被打动，而会怀疑你的专业知识的学习是否达到了他们需要的水平。在考证过程中，不仅要在理论方面花时间下功夫，还要尽早与社会接触，与实践打交道。
　　作为学长的他建议我们：“不要花过多功夫放到考证上面。或许你现在不知道以后你会从事何种行业，但大学是员工向社会的转型，只有在大家里面学好结交人脉、互惠共赢，才会在往后进入自己的职场里有用武之地。”
　　冯波是千千万万的老员工求职者中的一员，但他出色的表现赢得了自己如今的职业市场，他并未有过多证书，他是凭着自己的真才实学打动招聘单位的，希望他的经验能让同学们在这股愈演愈烈的“考证热”面前，成为一个好的借鉴——证书并不代表一切，理性选择、理性对待。（记者：李雅情、陈珊）