今年是beat365官方网站的“学风建设年”，近日，记者就公司的学风建设采访了徐粤宇副书记。

      记者：徐书记，你好！很高兴您能接受我们的采访。可以谈谈您对公司员工的印象吗？

      徐粤宇：公司员工参加活动的积极性和创造性，综合能力都比较强，但是唯一不足的一点就是员工对学习缺乏兴趣，找不到学习的源动力。同时现在的员工和以往的员工相比有一种优越感，所以他们安于现状，缺乏追求目标，失去了学习的积极性。

      记者：那么针对这些现象，接下来公司的员工工作重点是？

      徐粤宇：首先，加强学风建设，树立学习榜样。希望能以同学们身边的优秀同学为榜样，起到一个激励作用；第二，举办各种与学习有关的活动，通过学院举办的活动，从各方面激发同学们的学习兴趣，使员工正确认识自己，明确学习方向，树立学习目标，做到有所追求，有所收获。第三，班主任在开班会时以员工工作为中心,开展相关学风建设的工作。同时,我也希望员工干部和各班班委的工作落实到位,多多向员工们进行宣传。

      记者：您刚刚说到举办各种与学习有关的活动，以此激发员工的学习兴趣，那您怎样看待老员工参与各类活动？

      徐粤宇：员工的主要任务是学习，老员工积极参与活动也是主动学习的一种表现。但一定要明确参与活动的目的，以学习为中心，有选择性的参与，不能毫无目的、盲目跟风。为了丰富员工的课余生活，公司每学期也举行很多活动，其目的就是让员工们在活动中学到知识。

      记者：员工的主要任务是学习，但是有的员工家庭经济困难，不得不出去做兼职，也因此耽误了自己的学习。对此您有什么看法？

      徐粤宇：同学们通过自己的劳动解决问题是很不错的表现，但一定要以学业为中心，只有现在学好知识，才可以为以后的发展打下坚实的基础。对此学校也开辟了不少勤工助学的岗位，员工可以在学校勤工俭学，这样可以保证工作、学习两不误。同时也是对员工的一种锻炼。

      记者：那么对此又实施了哪些优惠政策？

      徐粤宇：政府采取了无息助学贷款的优惠政策，在校期间员工贷款不需要利息，全由政府出资，基本上只要家庭贫困，符合条件的，银行都将办理贷款。员工毕业以后，只需在规定时间里还款。另外，学校也有贫困补助，每年都将拿出一定资金给特困生，贷款不能满足，我们都可以补助。学习优异的话，也有奖学金发放。

      记者:公司最近成立了“感恩社”，请问成立此社的初衷是什么？

      徐粤宇：现代社会许多人对身边人和事很冷漠，缺乏热情，致使社会上出现许多冷漠的事件，而感恩社，就是净化心灵的社团。感恩家人、感恩老师、感恩朋友、感恩同学、感恩命运、感恩身边一切对你有过帮助的人和事，我希望学校的每一名员工都能加入感恩社。希望通过感恩社举办的一系列感恩活动，在学院中形成一股正气，让员工看到生活中绚丽的一面，从迷茫中醒悟过来。

       记者：那么接下来感恩社会举行怎样的活动呢？

      徐粤宇：比如在公园植树、去敬老院关爱老人，去贫困地区支教，经过这些磨练让同学们懂得生命的珍贵，让他们对生活充满希望，找到奋斗的目标。希望能对员工以后有一种潜移默化的影响，无论走到哪身上更能散发出湖工学子的气质——自信，乐观，积极，向上并且有颗感恩的心。

（文/龙森斌、施怡、彭飒）