一、积极参与、组织形式多样的教育活动,开展各类主题教育活动,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、负责本班级员工干部的选拔、培养和考核工作,组织班级选举产生班委会和团支部,指导班委会和团支部开展工作,培养班团干部,进行班级日常建设工作。
三、指导员工明确学习目的,激发学习热情,掌握学习方法;深入班级掌握班级员工学习情况,结合教学对员工进行学习态度和专业思想教育,指导班级组织开展各种学习活动,树立优良学风和班风。
四、组织员工学习校纪校规,做好员工综合测评、评奖评优、推优入党、毕业生鉴定等日常工作。
五、加强对员工的法制纪律教育和安全教育,加强员工文明与诚信教育;做好员工职业生涯规划及就业指导工作。
六、关心爱护员工,了解员工动态和信息,办理员工请假手续。
七、积极与员工家长联系,交流员工在学校学习、生活和思想表现,取得员工家长的支持与配合。
八、积极参加专职班主任工作例会及学习培训、工作研讨等活动;撰写工作计划和总结。
九、切实帮助员工解决学习、生活中存在的困难,切实关心帮助困难员工的成长和发展;对员工中发生的突发事件要及时发现,妥善处理。
十、处理员工中的其它事务,完成学院交办的其它任务。