各教学系部（中心）：

为培养具有创新意识和实践能力的本科人才，鼓励员工在毕业设计（论文）有所建树和创新，不断提高我院本科生毕业设计（论文）的质量，学院决定对我院2022届本科毕业生组织开展院级本科优秀毕业设计（论文）评选活动。具体评选要求及细则如下：

一、参评对象

2022届本科毕业设计（论文）成绩评定为优秀的员工。

二、评选标准

（一）选题

1. 符合本专业培养目标，能够达到综合训练的目的；

2. 满足专业培养计划对素质、能力和知识结构的要求，难易适中，工作量合适；

3. 与科研、生产实践相结合，符合社会发展需要，有一定的应用参考价值。

（二）质量

1. 符合学院和系部毕业设计（论文）的撰写规范要求。文档规范，签字完整到位，装订整齐、美观。

2. 对毕业设计（论文）内容的要求：

（1）设计类：方案合理，立论准确，理论分析和技术经济分析充分，实验（试验）和计算方法正确、数据可靠、图表规范清晰，文字表达语言流畅、简练准确，制作的作品质量高。

（2）论文类：观点正确，论证充分，资料详实，论点明确，论据充分，逻辑论证性强，文字表达流畅简练，布局合理，结构严谨，理论联系实际，有独到见解。

3. 调研及应用文献资料的能力：紧紧围绕所选课题，广泛收集、检索文献资料（包含与本专业相关的外文文献）进行分析、论证。

（三）图纸

1. 图纸符合国家标准，标题栏规格统一；

2. 图纸的图幅与数量符合本专业基本要求；

3. 图纸正确率高，局部小错在二处以下；

4. 图面布局合理，线条均匀，字迹规范，整洁清晰。

（四）查重要求

毕业设计（论文）重复率低于20%。

三、评审数量

按照不超过学院本科生总数4%的比例（以论文管理系统中的人数为准），遴选推荐本科优秀毕业设计(论文)篇数。各教学系部务必确保每个专业至少有一篇优秀毕业设计（论文）。（详见附件1）

四、评审办法

1. 采用系部遴选推荐、公司评审认定的方式。

2. 各教学系部应高度重视评选工作，成立评选工作小组，认真组织完成院级优秀毕业设计（论文）的评选与推荐。要制定评审流程、评审办法、评审标准，坚持公平、公正、公开的原则，用差额评审的方式，杜绝平均分派，真正评选出能体现专业培养水平的好作品。系部可参考优秀毕业设计（论文）评优指标体系（修订版）（详见附件2），也可根据系部专业特色制定评优指标体系，应在评审前制定并公布。评审实行100分打分制，根据评委打分平均值按高到低排序，进行筛选。评审流程、评审标准、评审办法、评委打分等原始评审资料由学院内保存三年，备查。

3. 评审完成后，系部应通过OA系统和系部网页等媒体，进行不少于5天公示，公示记录作为原始资料由系部保存，备查。

4. 公示结束后，各系部需按要求报送相关材料至教务部。系部推荐上报数量必须符合学院规定，否则视为无效评审。

5. 教务部将组织专家对推送评优材料进行评审，对于质量不佳的毕业设计（论文），专家组有权取消其评优资格；对于推送评优材料整体质量欠佳的系部，教务部将在下年度评优申报时扣减系部分配指标。对于评审专家组反馈的意见，系部后续应做好相应毕业设计（论文）的整改工作。

6. 专家组审定的结果经主管经理审核批准后，发文公布，并给予奖励。

五、材料报送

1. 报送时间： 6月15日（16周星期三）下午5点前；联系人：曹艳，谢丽娟（红楼201）；联系电话：58688315；逾期不再接受。

2. 报送材料：

（1）beat365官方网站beat3652022届院级优秀毕业设计（论文）评审表（评委打分、签名）复印件纸质稿盖公章（附件3）；

（2）beat365官方网站beat3652022届院级优秀毕业设计（论文）汇总表电子档、纸质稿盖公章（附件4）；

（3）员工毕业设计（论文）整套资料包括：工作手册，开题报告，毕业设计说明书或毕业论文，查重检测报告等。

六、证书发放  

评选结果公示后，教务部将统一印制证书，由系部统一领取后负责及时发放给相关员工。  

                                                                                                    教务部

                                                 2022年5月3日