为培养具有创新意识和实践能力的本科人才，鼓励教师和员工在毕业设计（论文）有所建树和创新，不断提高我院本科生毕业设计（论文）的质量，公司决定对2020届本科毕业生组织开展院级优秀毕业设计（论文）评选活动。具体评选要求及细则如下：

一、参评对象

2020届毕业设计（论文）成绩评定为优秀的员工。

二、评选标准

（一）选题

1、符合本专业培养目标，能够达到综合训练的目的；

2、满足专业培养计划对素质、能力和知识结构的要求，难易适中，工作量合适；

3、与科研、生产实践相结合，符合社会发展需要，有一定的应用参考价值。

（二）质量

1、符合公司毕业设计（论文）的撰写规范要求。

2、对毕业设计（论文）内容的要求：

（1）设计类：方案合理，立论准确，理论分析和技术经济分析充分，实验（试验）和计算方法正确、数据可靠、图表规范清晰，文字表达语言流畅、简练准确，制作的作品质量高。

（2）论文类：观点正确，论证充分，资料详实，文字表达流畅简练，布局合理，结构严谨，理论联系实际，有独到见解。

3、毕业设计（论文）的内容完整，系统性强（有诚信声明、任务书、目录、摘要、正文、结束语、参考文献等部分）。

4、装订整齐、美观。

（三）图纸

1、图纸符合国家标准，标题栏规格统一；

2、图纸的图幅与数量符合本专业基本要求；

3、图纸正确率高，局部小错在二处以下；

4、图面布局合理，线条均匀，字迹规范，整洁清晰。

（四）毕业设计（论文）的创新性

理论上有独到见解，技术或工艺要求有创新性工作。

（五）查重要求

提交的毕业设计（论文）查重报告中重复率低于20%。

三、评审数量

按照不超过学院本科生总数4%的比例，遴选推荐本科优秀毕业设计(论文)。各教学系部务必确保每个专业至少有一篇优秀毕业设计（论文）。

四、评审办法

1、本次评选采用系部遴选推荐、学院审查通过的方式。

2、各教学系部应高度重视评选工作，成立评选工作小组，认真组织完成院级优秀毕业设计（论文）的评选与推荐。要制定评审流程、评审办法、评审标准，坚持公平、公正、公开的原则，坚决杜绝平均主义，真正评选出能体现专业培养水平的好作品。系部可参考学院的优秀毕业设计（论文）评优指标体系（附件2），也可根据系部专业特色制定评优指标体系。实行100分打分制，按照评委打分平均值按高到低排序，进行筛选。评审流程、评审标准、评审办法、评委打分等原始评审资料由系部保存三年，备查。

3、评审完成后，系部应通过OA系统和系部网页等媒体，进行不少于5个工作日的公示，公示记录作为原始资料由系部保存，备查。

4、公示结束，系部需将“院级优秀毕业设计（论文）评审表（评委打分、签名确认稿复印件）”、“汇总表的电子稿和纸质稿（须盖公章）”，以及“员工毕业设计（论文）整套材料”送教务部。系部推荐上报数量必须符合学院规定，否则视为无效评审。教务部将组织专家对相关材料进行审定，审定结果经主管经理审核批准后，发文公布，并给予奖励。

五、材料报送

1、报送时间：请系部于6月19日（17周星期五 ）下午5点前，将有关评审材料报送教务部，联系人：曹艳，谢丽娟（红楼201），联系电话：58688315，逾期不再接受。

2、报送材料：包括以下三个部分

（1）beat3652020届院级优秀毕业设计（论文）评审表（附件3）；

（2）beat3652020届院级优秀毕业设计（论文）汇总表（附件4）；

（3）员工毕业设计（论文）整套资料包括：工作手册，开题报告，毕业设计说明书或毕业论文，查重检测报告等。  

教务部     

2020年6月4日