为了加强公司分工会工作，促进分工会建设，强化分工会主席责任制，特对分工会工作采取量化考核办法，现提出分工会工作量化考核及奖励试行办法如下：
　　一、参加院工会召开的各种会议
　　1、分工会按会议通知及要求准时参加的，每次计10分；
　　2、其他人员代替参加会议的，每次计8分；
　　3、会议不迟到、不早退的，每次各计2分。
　　二、民主管理，参政议政，建言献策
 　　1、积极组织分工会的学院“双代会”代表参加学院召开的 “双代会”，代表全到的计10分；
　　2、积极组织代表撰写提案，按代表提案数量的百分比排定名次，第一名计20分（与代表团总数相同），第二名记19分，依次类推；
　　3、提案被评为优秀提案的计10分；
　　4、认真收回提案表，并按时交院工会进行统计的，每交回1人次计0.1分；
　　5、在教代会闭会期间，每提出一条合理化建议（提案）被学院采纳的记10分。
　　三、积极参加院工会举办的各种活动
 　　1、参加院工会举办的大型文体活动（如运动会等），凡组队参加的记基本分10分/次，单位获等级奖的另加10分/次（纪念奖不计），不参加的不得分；
　　2、参加院工会举办的其它小型比赛活动（如演讲赛、教案评比等），凡参加了的记基本分10分，单位或个人获等级奖的另各加5分，不参加的不得分（纪念奖不计）；
　　3、参加省教育工会有关比赛活动，获等级奖的记10分/人次；
　　4、院工会组织募捐，积极组织捐款捐物的，按分工会会员捐款捐物人平数排定名次，第一名计10分（同代表团总数），第2名计9分，依次类推；
　　5、参加工会业务培训，凡参加了的每次记10分；
　　6、积极开展调研或摸底调查，及时提交调研报告或摸底调查材料的记基本分10分，获等级奖的另加5分（纪念奖不加）。
　　四、分工会自身开展工会活动
　　1、总支及行政领导每研究工会工作一次记5分（在院工会已备案且查原始记录）；
　　2、分工会年内开了一次“二级教代会”（或教职工大会）的记10分；
　　3、分工会每开展一次大型文体活动，院工会实地考察，且有记录可查的记10分；
　　4、分工会年初交了《年度工作计划》，年终结束时交了《工作总结》的各记10分；
　　5、分工会文书档案资料整理规范、齐全的记10分（实地考察）；
　　6、分工会创建教职工活动室，每年有投入的记10分（查设施）。
　　五、考核奖励
　　1、以上各种考核记分采取累计记分制，上不封顶。分工会主席津贴及分工会年终评优评先时，原则上从高分到低分顺序确定等级；
　　2、本单位或个人受到学院或上级通报批评及以上处分的，取消当年工会评优评先资格；
　　3、本年度内未召开教职工“二级教代会”的，原则上年终不参加工会评优评先。

beat365官方网站工会委员会
2006年2月20日