根据党办字［2006］24号文件精神，经过党总支认真讨论研究，决定在总支范围内开展“我为迎评促建作贡献”的“党员责任区”活动，活动方案如下:
一、基本思路
其基本思路为“一个结合，两个覆盖，三个明确，四个落实”。
一个结合，就是把迎评促建工作与beat365的的教育工作合格评估结合起来，两者统筹考虑，一同安排部署。也就是说，在迎评促建工作中，既要按学校的要求，搞好公司产品和各项管理，又要结合我们独立学院评估的实际和特点，提前做好独立学院评估的各项准备工作。
两个覆盖，就是在“党员责任区”活动中，做到所属人员（包括教工、员工）全员覆盖，不留空白，迎评促建的各项工作要全面覆盖，不留死角。即把每个教工、每个员工和每项工作都要覆盖到党员责任区内。做到每一名党员都要清楚自己的具体工作责任和所联系的教职工、员工；每一名教工和员工都知道自己属于哪个责任区、责任党员是谁、责任区的主要任务是什么。
三个明确，即每个党员责任区的的主要工作目标明确、工作任务明确、工作要求明确。
四个落实，即在党员责任活动中要做到组织落实、措施落实、时间落实和工作任务落实。组织落实，成立公司党总支“我为迎评做贡献”的“党员责任区”活动领导小组，组长：李宏祥，副组长：李光中、成平，成员：邓奕、文山东、单化任、李儒峰、张宏，另设四个区域责任人。措施落实，即在活动方案中，明确迎评促建的具体措施和工作实施计划。时间落实，即在活动方案中明确完成各项工作具体时限要求。工作任务落实，即把迎评促建的各项工作按职责和性质分解落实到人。
二、党员责任区的具体方案
我们以教育部制定的《普通高等学校独立学院教育工作合格评估方案》（草案）为蓝本，以评估方案中的6个一级指标，19个二级指标为依据，并根据每个党员的职责范围和岗位分工来划分责任区，以有利于迎评促建工作的顺利开展。
（一）区域责任人
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评 估 内 容 |
区域责任人 |
评 估 内 容 |
项目责任人 |
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办学指导思想 |
李光中 |
办学定位
办学思路
双方职责 |
李光中
李光中
文山东 |
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师 资 队 伍 |
李光中
邓 奕 |
团队数量与结构
主讲教师 |
李光中
邓 奕
邓 奕 |
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教学条件与利用 |
文山东 |
教学基本设施
教学经费 |
文山东
文山东 |
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专业建设与教学改革 |
邓 奕 |
专 业
课 程
实践教学 |
邓 奕
邓 奕
邓 奕 |
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公司产品管理 |
李宏祥
李光中
成 平 |
管理队伍
教学质量监控
员工管理 |
李宏祥
李光中
成 平 |
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教 学 效 果 |
邓 奕
成 平
李宏祥 |
基本理论与基本技能
毕业设计与毕业论文
体 育
员工思想道德修养
社会声誉（招生、评价）
就 业 |
邓 奕
邓 奕
邓 奕
成 平
李宏祥
成 平
成 平 |
评估体系按四块分工如下：
1、李光中负责办学指导思想及团队队伍建设，所属人员有张宏、游红等。
2、文山东负责办学双方职责、教学条件与利用及教学经费，人员有张宏、游红、戴韶湘等。
3、邓奕负责教学改革与专业建设（包括教学效果中的基本理论与基本技能、毕业设计与毕业论文），人员包括刘红石、伍栖、邹妙玲、张畅、王颖、徐海青、陈艳、邹志强等。
4、李宏祥、成平负责队伍管理、员工管理和员工思想道德修养、人才招聘等，人员包括单化任、刘京铄、夏跃文、黄琴、郭文辉、缪自文、李儒峰、唐湘蓉等。
（二）党员责任区
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姓 名 |
责 任 区 |
要 求 |
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李光中 |
负责学院定位与规划，包括发展规划、学科专业建设规划、团队队伍建设规划和校园建设规划，要大力宣传学院的定位与办学思路，并组织实施能具体体现在学院各项工作中去，负责教学质量监控和迎评促建工作检查落实。 |
1.提供各项规划材料等。
2.在2007年上半年前完成。 |
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李宏祥 |
负责管理队伍的教育培训、素质提高与管理改革，以及员工思想道德修养的宏观组织与管理，协助做好年度工作计划和总结及相关工作，负责迎评促建工作和党员责任区的检查与落实。 |
1.收集、整理相关材料。
2.在2007年上半年前完成。 |
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成 平 |
负责员工管理、员工思想道德修养的教育管理和人才招聘工作，组织制定、完善和汇编员工教育管理和人才招聘工作等方面的制度、文件、材料。包括：
1.员工日常管理制度、文件、措施、检查总结材料（含校风学风建设、综合测评等）
2.班主任管理制度、计划、措施和总结材料。
3.实施员工思想道德修养（含校园文化建设、人文素质、心理健康教育、社会实践等）的文件、计划、总结、活动等材料
4特困补助和勤工俭学方面的文件、资料、计划、措施。总结等。
5员工党建工作的情况、计划、措施、总结等材料。
6人才招聘工作的计划、方案措施、总结等材料资料。 |
1.分门别类收集、整理、装盒。
2.在2007年上半年前完成。 |
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文山东 |
负责办学双方职责、办学体制与机制规范，利用办学资源和设施，包括生均占地、生均教学行政用房、生均宿舍面积、多媒体教室 教学科研设备、生均图书、生均运动场面积、教学经费的投入与核算落实。 |
1.提供各项相关资料和材料的收集、分类、整理、装盒。
2.在2007年上半年前完成。 |
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邓 奕 |
负责日常教学管理工作和专业建设与教学改革，组织和实施各专业人才培养计划，组织课程建设与教学内容、教学方法、质量监控、实践教学、毕业设计、毕业论文的改革与管理。 |
1组织教学文件、管理制度的制定、汇编和各类材料的收集、整理、完善，分门别类归档、装盒。
2.在2007年上半年前完成。 |
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张 宏 |
负责2002年以来，学院年度工作计划和总结、各科室工作计划和总结。包括各种材料的收集和整理（含上级批文、各种奖励文件、奖状、证书的复印件、照片等），协助做好办学体制规范和办学资源设施的利用及其他工作。 |
1.负责整理、收集和装盒。
2.在2007年上半年前完成。 |
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伍 栖 |
负责教学考务工作管理及各科试卷与教务相关各类教学资料的收集、保管、归档，协助做好其他教务管理和文件材料的收集、整理等。 |
1.提供所属各项管理原始资料与材料。
2.在2007年上半年前完成。 |
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邹志强 |
负责相关专业课程的教学工作，协助做好教务管理方面的文件和整理收集资料。 |
在2007年上半年前完成。 |
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单化任 |
负责员工教育管理、班主任管理、员工干部管理和组织发展工作以及员工综合测评、评先评优评奖。 |
1.分别提供、整理相关各类文件材料，并分类归档装盒。
2.在2007年上半年前完成。 |
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郭文辉 |
负责南院员工的日常管理，负责员工教育管理的各种文件、材料的收集、整理、分类、归档、装盒。 |
在2007年上半年前完成。 |
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黄 琴 |
负责北院员工日常管理和院团学工作，包括青年志愿中心、宣传、广策、素质拓展、女生部和文娱部工作，收集整理工作范围内的文件、资料、计划、总结等。 |
在2007年上半年前完成。 |
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夏跃文 |
负责北院员工日常管理以及体育部、治保部等工作，负责提供日常管理的原始资料以及资料的收集整理。 |
在2007年上半年前完成。 |
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刘京铄 |
负责新校区员工日常教育管理以及学习部、生活部等工作，负责提供日常管理的原始资料以及资料的收集整理。 |
在2007年上半年前完成。 |
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李儒峰 |
负责人才招聘管理工作、人才招聘计划、方案、总结、就业指导、毕业生去向、用人单位网络及对毕业生反映的资料的收集、整理、补充、完善、归档、装盒等。 |
在2007年上半年前完成。 |
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唐湘蓉 |
负责年度招生工作，包括2002年以来招生文件、计划、招生专业、宣传咨询、招生简章、招生方案、录取、生源分布、新生志愿录取率、报到率、招生总结等文件、资料的收集、整理、归档、装盒 |
在2007年上半年前完成。 |
三、主要措施
1、召开beat365迎评促建动员大会，正式启动迎评促建工作。
2、建立迎评促建工作二级责任制。按照分工和职责要求，将迎评促建工作主要分工划块，分成四个区域分项落实，实行二级责任制。
3、区域责任人再将分工划块工作任务具体分工到责任人，并制定出具体实施方案和时限要求。
4、成立迎评促建评估办公室，具体负责迎接评估各项工作。
5、把迎评促建“党员责任区”活动与行政部署安排捆绑统一起来，实行党政统一，双管齐下，提高效率，增强效果。
6、进行经常性的督促检查，迎评促建领导小组每月要听取各区域负责人的工作汇报，做到每月一讲评，半年一总结。
四、几点要求：
1、充分认识迎评促建工作的重要意义，高度重视迎评促建工作，把迎评促建作为党政重要日程工作，狠抓落实，要增强紧迫感、危机感和忧患意识，组织广大党员教工以良好的精神状态，全身心的投入到迎评促建工作中去。
2、根据党员责任区方案，区域责任人要组织所属党员和教工认真学习《合格评估指标体系》，深入研究和领会各项指标评估标准和要求，使每个党员、教工都要做到工作目标、任务、要求三个明确。
3、要对照评估标准要求，加大beat365软硬件建设力度，改善办学条件，规范办学行为，使各项指标达到合格评估要求。
4、区域责任人要加大基础性工作力度，增强“资料”意识，抓紧各种原始资料的建立、清理和归档，查漏补缺，登记整理，使之内部管理规范、严密、完整。
5、根据评估标准要求，制定迎评促建工作的具体实施计划和时限要求。
公司党总支委员会
二00六年十二月十八日
主题词：迎评促建 党员责任区 活动
beat365平台 2006年12月18日印 共20份
